巴媒：巴西球探受海外俱乐部青睐，巴西球探市场持续扩张

据巴西环球体育报道，海外俱乐部正加大在巴西招聘球探的力度，巴西球探市场持续扩张。

巴西足球有一个正在快速扩张的市场，但知道的人并不多。岗位通常不会挂在招聘网站上，业内人士也很低调，避开采访和社媒。保密，是球探工作的重要一环。

过去他们被称作球探，如今他们出具的报告早已不只是肉眼能看到的内容，而且越来越受海外俱乐部青睐。

随着球员转会金额动辄数以亿计，很多年轻球员甚至还没成年就被卖掉，世界各地的球队都在巴西招聘球探，挖掘新星，尽量降低投资风险。

30年前，这个市场几乎不存在。如今，哪怕是足球水平较小的联赛，甚至英格兰第2级别联赛的俱乐部，也都在巴西派有代表。

既然数字平台已经能提供各种球员数据和身体指标，为什么还要雇球探？既然足不出户就能看遍世界各地的比赛，为什么还要在大洋彼岸安排一个员工？

球探之所以越来越受重视，是因为他们能提供目前人工智能还做不到的信息。例如：球员的家庭结构如何，是否单身，有没有孩子；他成长于怎样的社会和经济环境；场外做什么；学业表现如何。

这些细节来自与俱乐部工作人员、经纪人、球员家属以及足球圈其他渠道的交流。不少擅长信息采集的记者，也转行进入了球探领域。

诺维奇负责南美球探工作的弗雷德-福尔特斯表示：“好的信息一定是本地的。现在世界上任何一家俱乐部都能拿到同一套数据库和同一批球员视频，这已经成了标准商品。真正拉开差距的是数据之外的东西。那场表现是在什么条件下发生的？球员在比赛已经失控时是什么反应？他周围的环境怎样？合同情况如何？俱乐部卖不卖？这就需要有人亲自到现场，认识这些人，理解南美足球文化，包括赛程和转会谈判的特殊性。”

诺维奇把2022年签下加布里埃尔-萨拉视为球探体系的成功案例，因为这笔交易不仅带来了竞技收益，也带来了经济回报。诺维奇以约1050万欧元从圣保罗买下这名球员，两年后又以1800万欧元把他卖给了加拉塔萨雷。

有些俱乐部会选择让本国工作人员定期前往巴西，比如德国的多特蒙德。不过，很多俱乐部更愿意直接雇用巴西人，甚至组建完整团队。

乌克兰的顿涅茨克矿工就是例子之一，俱乐部在巴西有4名球探。

弗雷德-福尔特斯表示：“如果我们要去接触一个孩子的父亲并沟通，语言问题对外来工作人员来说非常麻烦。我也认为，在本地雇人对俱乐部来说更便宜。”

在青训层面，很多比赛也不会转播，这让亲临现场的观察者变得更加重要。

一名球探向巴西环球体育透露了他为所在俱乐部上报的多名球员信息，文中隐去了这些球员的名字。相关内容可以帮助说明他们会细致到什么程度。

球探的日常就是看比赛、收集球员信息并撰写报告。接受匿名采访的业内人士表示，他们平均每个月要提交25份球员报告。

这些材料会存进俱乐部自己的系统，方便几年后再查阅。例如，阿森纳在这次转会窗口签下布鲁诺-吉马良斯时，俱乐部手里就已经有他青少年时期的报告。

除了撰写这些文件，球探还会和上级及团队同事开线上会议，并前往俱乐部所在地出差。俱乐部通常还会至少每年组织一次全球球探见面会。

接受采访时，球探们列出了为海外俱乐部工作的一些优势：工作节奏更灵活，不必到俱乐部坐班；岗位更稳定；流程更清晰；对球探职责的理解更充分；薪水更高。

汇率也对欧洲、美洲和亚洲俱乐部更有利。以英格兰俱乐部为例，他们通常按英镑签约，而英镑如今约合7雷亚尔。因此，为海外俱乐部工作，球探的收入可能比为巴西球队工作高出2到5倍。

业内人士表示，巴西俱乐部如今已经会为球探主管支付不错的薪水，但部门其他成员的待遇通常比较一般。

桑德罗-奥兰德利是最早为外国俱乐部工作的巴西球探之一，时间要追溯到本世纪初。2002年，他刚帮助科林蒂安搭建青训学校网络，也曾在圣保罗青训营工作，原本梦想成为教练，后来获得了阿森纳实习的机会。

在伦敦待过一段时间后，他赢得了温格的信任，被正式聘用到南美挖掘人才。那时条件更简陋，技术也远没有今天发达。

奥兰德利表示：“当时最大的挑战是什么？接触人才。技术还很落后，工作更依赖关系网络。在南美每个国家，我都得去认识做DVD录像的人。所以我经常带着一个额外的行李箱，专门装DVD。那时候一切都更原生态，你必须更依赖直觉。”他在阿森纳待了10年，如今为美国达拉斯工作。

过去这近25年里，球探和俱乐部之间的关系，以及这份职业在外界眼中的形象，也发生了很大变化。

奥兰德利回忆说：“我记得以前回到巴西，介绍自己是阿森纳球探，对方最担心什么？‘这家伙会来偷我们球员。’他们不会给我任何信息，实际上我总是最后一个知道消息。我当时只想知道首发名单，或者一个球员的出生日期。”

奥兰德利补充说：“现在你给俱乐部发邮件，告诉对方球探要去看比赛，就会有人接待你，带你去休息室。我以前只能靠自己硬闯。先想办法接触到某个高层，如果他喜欢我，那最好；如果不喜欢，就只能‘自己想办法，买票去看台坐着’。”这名球探还效力过曼联、巴西足协、巴拉那竞技、桑托斯和布拉甘蒂诺。

由于没有组织完善的工会或行业协会，很难统计目前有多少巴西球探在为海外俱乐部工作。即便没有确切数据，也能明显看出这个市场在过去10年里迅速增长。

英格兰联赛是投入这一领域最多的联赛之一，英超半数以上的俱乐部都在巴西配有球探。阿森纳、切尔西和水晶宫在巴西都有不止1名工作人员。

英格兰人本就有球探传统，也非常重视这项工作。不过，过去几年巴西球探数量暴增，还有其他原因。

其中一个原因是英国在2021年脱离欧盟。随着脱欧，意大利、西班牙、法国等欧洲球员，也开始面临和其他国家球员一样的移民限制。在这种情况下，巴西球员不仅有天赋，性价比也高。

此外，年轻天才的竞争这几年也越来越激烈。维尼修斯、罗德里戈和埃斯特旺这样的新星，甚至还没满18岁就被卖掉了。谁能更早识别出天赋，谁就占优势。

弗雷德-福尔特斯表示：“南美市场比5年前更拥挤，也更贵了。随着巴西俱乐部通过SAF推进职业化，如今他们也在和过去会更早、更便宜离开大陆的球员竞争。这压缩了欧洲过去能够利用的套利空间。”

奥兰德利分析说：“巴西球探市场的增长很新，只有10到11年，而且速度非常快。我觉得现在已经是一条不可逆的道路了，因为阿拉伯市场也在大力挖掘拉美，MLS甚至日本也在关注这一块。日本虽然预算有限，但同样很重视。”

对于想成为球探的人，业内人士建议先去接受培训。巴塞罗那、英足总和ATFA（阿根廷足球教练协会）都开设了口碑不错的课程。CBF Academy也提供线上球探培训，共40小时课程，费用为1800雷亚尔。

这些课程不仅能提供知识，也能帮助建立人脉，而这正是进入这个市场的关键。